2015年6月29日中文  |  English

东北农业大学

东北农业大学2019年下半年人才公开招聘公告

根据《关于印发<黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2014]63号)、《关于进一步做好省直事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社发[2015]32号)和《关于全面下放省直事业单位公开招聘管理权限的通知》(黑人社发[2015]66号)精神,结合我校?#23548;?#38656;要,经学校研究决定,拟面向社会公开招聘优秀人才。现将有关事宜公告如下:

一、学校简介

学校简介内容详见东北农业大学主页学校概况部分。

2019年,学校继续以“一流学科”和高水平大学建设为引领,创新引才模式,海选与精准招聘相结合,多措并举,招贤纳士,着力引进青年拔尖人才,促进教学科研队伍水平的整体提升,竭诚?#38431;?#21508;方贤才前来应聘。

二、招聘原则

(一)公开招聘工作从学科专业建设、人才梯队建设的大局出发,紧密结合学校事业发?#26500;?#21010;,着眼于长远发展,统筹规划。

(二)公开招聘工作全过程坚持公开、公正、公平的原则。公开招聘,平等竞争,择优录用。

(三)注重引进高水平、高层次、高质量的海内外优秀人才,重点引进对学科专业、人才梯队建设有重要补充及支撑作用的海内外优秀人才。

三、招聘计划

2019年下半年学校提供教师岗位69个,详见《2019年下半年东北农业大学人才公开招聘计划表》(附件1)。

四、招聘人员基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵纪守法。

(二)应聘人员须具有良好的职业道德与高尚的学术道德。

(三)应聘人员第一学历必须为全日制统招本科;硕士、博士学历为全日制统招研究生。博士毕业学校为“双一流”建设高校或中科院各相关院所,具有海外留学经历(2年以上)的优先。港澳台地区和国外毕业院校的应聘人员,必须有教育部留学服务中心的学历学位?#29616;?#20070;。原则上要求应聘人?#21271;?#31185;、硕士、博士所学专业一致或相关(高层次人才可一人一议)。

(?#27169;?#30805;士、博士研究生的年龄不超过35周岁;具有副高级及以上专业技术职称的年龄不超过40周岁;特别优秀且岗位急需人才?#23454;?#25918;宽年龄限制。(年龄计算时间以公告发?#38469;?#38388;为界)

(五)应聘人?#21271;?#39035;在2020年7月31日前获得报名岗位所需求的学历和学位。

(六)应聘人员应身心健康,仪表端庄、口齿清晰,具有良好的语?#21592;?#36798;和沟通能力。

(七)同?#26412;?#22791;招聘岗位所要求的其他条件。

五、享受待遇

(一)被录用的应聘人员将享受学校教职工的相应待遇。

(二)按照《东北农业大学优秀人才引进暂行办法》引进的高层次人才,根据所确定引进人才的层次享受30-80万元年薪,10-50万元?#24067;曳选?0-1000万元科研启动?#36873;?#36807;?#23578;?#20303;房等丰厚待遇。

(三)引进的优秀博士,进校后可申报“东农学者计划”青年才俊和学术骨?#19978;?#30446;,根据不同层次提供6-10万元(人文社科3-5万元)科研启动经费,达到一定水平后,可申报杰出学者和首席教授,可获得30-80万年薪支持。

六、报名程序

(一)信息发布、报名方式及报名截止时间:

学校通过东北农业大学校园网公布《东北农业大学2019年下半年人才公开招聘计划》,应聘人员对照计划中的岗位,登录http://gkzp.neau.edu.cn/,完成注册,并提交求职简历。

同时将报名材料(简历、确认材?#31995;?#23376;版)和《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)以邮件“学院+岗位序号+所学专业”命名方式,发送到指定邮箱[email protected]参与报名。

报名截止时间为2019年11月30日。

(二)资格审查及现场确认

1、根据各岗位报名情况,学校将提前通知应聘人员现场资格审查及确认的时间、地点,现场确认无异议后,进入?#38469;曰方凇?#21516;一岗位通过资格审查及参加?#38469;?#20154;数与招聘人数之比低于3:1的,则缩减或取消该招聘岗位,对于急需紧缺的岗位,经学校研究批准后,方可进入?#38469;?#31243;序。

2、确认提供材料:

(1)网上打印《东北农业大学应聘人员登记表》(附件2)

(2)身份证原件及复印件1份;

(3)本科、硕士和博士的毕业证和学位证原件及复印件1份;

(4)2020年应届毕业生尚未发放毕业证、学位证的应聘人员需提供所在学校出具的能够按期获得学历、学位及研究方向的证明原件1份;

(5)2020年应届毕业生推荐表原件及复印件1份;

(6)有工作单位的应聘人员需提供所在单位同意参加应聘的证明(或与原单位解除劳动关系的证明)原件及复印件1份;

(7)各类证书和科研成果原件及复印件1份,其中SCI、EI?#31456;?#35770;文需提供检索证明;科研项目需提供立项通知书及证明个人参与名次的相关材料;

(8)应聘岗位所需其他材料的原件及复印件1份。

3、对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料、提供材料不齐或未进行现场确认的应聘人员,将被取消应聘资格和录用资格。

4、几点注意事项:

(1)应聘人员需认真阅读填写?#24471;鰨?#24182;详实准确地填写个人报名资料。

(2)应聘人员的学历、专业及研究方向必须与应聘岗位要求一致或密切相关。

(3)应聘人员只允许应聘一个职位。

(4)应聘人员填写有效联系方式,保证联系顺畅,否则后果自负。

七、?#38469;?#26041;式

硕士研究生人员?#38469;?#37319;取?#36866;院?#38754;试结合的方式,先?#36866;院?#38754;试;博士研究生人员只进行面试。

(一)?#38469;?#37319;取?#36866;?#21152;面试的方式进行。?#36866;?#25104;绩占?#38469;?#24635;成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%。?#36866;?#20027;要考察招聘岗位所必需的职业素?#30465;?#19987;业知识和业务能力。面试人选按照应聘人员的?#36866;?#25104;绩(按报名岗位排序)从高到低,进入面试人数与拟聘人数按3:1的比例确定,对于急需紧缺的岗位可?#23454;?#38477;低比例。面试人员名单学校将统一在学校网站上公示3个工作日。面试主要采取试讲、专业问答、学术报告、?#23548;?#25805;作等形式对应聘人员进行?#38469;浴?/p>

(二)学校对面试通过的应聘人员进行考核,考核内容包括答辩、业绩成果、教学能力、思想政治表现、档案情况和工作?#23548;?#31561;考核,同时对应聘者资格条件进行复查,不?#32454;?#32773;不予录用。

八、体检

通过学校考核的应聘人员到指定地点进行体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试?#26657;分蔥校?#20307;检和心理测试不?#32454;?#32773;不予录用。

九、公示

根据?#38469;浴?#32771;核和体检结果,确定拟录取人员。学校在东北农业大学主页(http://www.vhhll.club)上对拟录取人员进行公示,公示期为7个工作日。

十、录取

对公示期满无异议的,拟聘人员纳入省直事业单位编制备案制管理,同时签订聘用合同,确立人事关系,并为录取人员办理相关入职?#20013;?/p>

十一、几点?#24471;?/strong>

(一)学校根据应聘情况组织公开面试考核,具体进展情况可与我校人事处工作人员或各学院联系人(附件3)联系。

(二)应聘人员在正式办理报到?#20013;?#26102;,需提供本科、硕士、博士毕业证、学位证书原件及复印件1份及本人人事档案,应届毕业生需提供报到证原件,否则学校不予录用。

(三)留学回国人员办理报到?#20013;?#26102;,需提供教育部?#29616;?#30340;学历?#29616;?#20070;、留学归国证明及个人人事档案,否则学校不予录用。

(?#27169;?#23545;新录用人员实行试用期制度,试用期为6个月(应届毕业生试用期为12个月),试用期?#32454;?#32773;予以正式录用;不?#32454;?#30340;,不予录用。

(五)公示期满的拟录取人员,凡在档?#24178;?#26597;过程中?#20449;?#34394;作假或不符合相关规定及录取原则的,取消录用资格。

十二、联系方式

咨询电话:(0451) 55190332(人事处窦老师、宫老师)

监督电话:(0451)55191008(东北农业大学纪委监察处)

学校网址:http://www.vhhll.club

电子邮件:[email protected]

学校地址:黑龙江省哈尔滨市长江路600号

本公告由东北农业大学人事处负责解释。

东北农业大学

2019年8月23日

发布机构:新闻中心 | 责任编辑:李会佳 | 发?#38469;?#38388;:2019-08-23 10:10 | 浏览人次

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